Le Cercle des Anciens Élèves de CY-Tech/EISTI

Spécial Banques

Pour cette édition, nous avons décidé de présenter un univers qui concerne chacun d’entre nous pour la vie de tous les jours, mais qui reste néanmoins mal connu, parce que très hermétique, dans son fonctionnement et ses besoins. C’est univers est celui des banques.

Pour éclairer nos lanternes, les témoignages recueillis sont ceux de deux jeunes diplômées, Elise Dagonneau (Promo 2000) et Laure Le Floc’h (Promo 2000). Elles vont nous raconter, chacune avec leur approche et leur profil original, les rouages internes d’une gande banque sur la place financière européenne ainsi que les profils recherchés.

Mais tout d’abord, voici leur fiche d’identité :

| Identité | Elise Dagonneau |
| Promotion de sortie EISTI | 2000 |
| Autres formations | Diplom Informatikerin der Technischen Universität Dresden (Allemagne)|
| Société, lieu | Dresdner Bank AG à Francfort-Allemagne |
| Poste occupé | Ingénieur analyste |
| Domaine | Gestion des transactions bancaires mondiales du Groupe |

et:

| Identité | Laure Le Floc’h |
| Promotion de sortie EISTI | 2000 |
| Autres formations | — |
| Société, lieu | Astek SA à Boulogne-France |
| Poste occupé | Prestataire de service depuis 1 an à la Société Générale à La Défense-France |
| Domaine | Analyse des crédits |

Nous avons donc deux regards sur le milieu bancaire : celui d’une interne, ainsi que celui d’une prestataire de service.

2πr – Beaucoup de gens décrivent le monde de la banque comme un univers fermé où la sélection à l’entrée est sévère et où la compétition demeure le maître mot. Quand est-il ?

Elise Dagonneau (E.D) : C’est vrai que la banque est un univers assez fermé dans le sens où, même en interne, les frontières sont bien nettes entre internes (employés de la banque) et externes (consultant ou prestataire de service). Dans le cas de la Dresdner Bank, les externes sont peu en contact avec les internes : ils ont leur propre salle et n’ont accès qu’à un nombre très réduit d’informations.

Je pense également que tout le monde ne peut pas rentrer dans une banque, il y a une sélection, tant au niveau des internes que des externes. Toutefois, je ne dirais pas que l’entrée y est très difficile. Bien-sûr pour y rentrer, j’ai dû envoyer mon dossier complet de candidature (i.e CV, lettre de motivation, diplômes, bulletins de notes des études supérieures et appréciations de stages), puis j’ai eu un entretien avec 3 responsables ( 1 DRH, 1 Directeur technique et le Responsable du service où je postulais). Toutefois, mon expérience des banques est assez limitée… je n’en connais bien qu’une… allemande et en Allemagne de surcroît !

Au niveau compétition, il faut savoir que la banque est avant tout une entreprise et qu’elle est confrontée aux mêmes problèmes et préoccupations que l’industrie par exemple. D’un point de vue personnel, je ne trouve pas qu’il y ait tant de compétition que cela ; c’est plutôt un univers sympa, je trouve…

Laure Paumard (L.P) : Effectivement, il y a une assez forte sélection à l’entrée. En tant que prestataire, j’ai dû passer un entretien téléphonique et trois entretiens « physiques » pour entrer à la Société Générale. Ces entretiens servent avant tout à évaluer notre motivation et notre capacité à bien réagir au stress. Cependant, je ne pense pas que ce soit un univers fermé dans le sens où il y a des personnes issues de toutes les cultures et de tous les milieux ici. Ce qui est certainement dû justement à l’esprit de compétition qui règne, c’est à dire que peut importe le « background » d’une personne, ce qui compte ce sont ses capacités et sa motivation.

Le côté négatif à mon avis est que certains n’hésitent pas à prendre appui sur les autres quitte à les couler pour faire de meilleurs résultats, mais je crois que ça arrive partout. Par contre, au niveau motivation c’est très intéressant, il y a une sorte d’émulation et on est capable d’oublier toutes les antipathies pour travailler ensemble.

2πr – Quels sont les besoins des banques en matière de Technologie de l’Information ?

E.D : Là aussi, je me fonde sur mon expérience de la Dresdner Bank. Disons que la banque, comme les autres institutions, a un besoin important de personnes qualifiées dans le domaine de l’IT (ndlr : Information Technology), mais qu’elle ne sait pas correctement évaluer son personnel. Pour être plus précise, la banque a besoin d’ingénieurs ayant étudié l’informatique, c’est indéniable, mais moins qu’elle ne se l’imagine. Il y a donc de réelles opportunités à tous les niveaux d’expérience à condition de bien définir son poste pour ne pas se retrouver à perdre son temps.

Pour les technologies et outils, il y a actuellement de tout : de la vieille base de donnée hiérarchique (ndlr : système réalisé par IBM dans les années 50) à des nouveaux produits comme SQL Server 2000, le XML (eXtensible Markup Language), ASP (Active Server Pages), etc… Disons que ce qui reste primordial ce sont la sécurité et la stabilité. Du coup pour les systèmes importants, vitaux pour la banque, ce sont des technologies sures qui sont utilisées, même si elles ont 10-15 ans d’âge ou voire plus. Les banques ont bien-entendu besoin de technologies de pointe, d’outils rapides, mais comme les outils modernes ne sont pas nécessairement les plus sûrs, elles préférent garder leurs bonnes vieilles recettes ! Cependant, une chose est sure : les banques ont d’énormes moyens financiers… elles peuvent donc se payer des outils de grande qualité avec des mises à jour hebdomadaire. Par conséquent, celui qui vient dans la banque sera confronté d’une part aux toutes dernières technologies, mais également aux vieilles technologies qui ont fait leurs preuves.

L.P : Tout ce qui est rapide et efficace, même si c’est cher.

2πr – D’une manière générale, faut-il avoir de solides connaissances en finance et comptabilité ?

E.D : Je dirai que cela dépend du service visé. D’une manière générale, notre formation à l’EISTI en finance et gestion des entreprises est un sérieux atout puisqu’elle nous permet de cerner plus rapidement les problèmatiques. Toutefois, il ne faut pas perdre de vue le fait que ces enseignements constituent une base et que le reste sera appris sur le terrain.

L.P : Je n’avais que celles acquises à l’Ecole (sans avoir pris l’option ingénierie financière). C’est un plus mais ce n’ai pas indispensable. Par contre il faut aimer ça pour faire une carrière intéressante. La motivation de l’argent n’est pas suffisante quand on ne comprend rien à ce que l’on fait. On apprend beaucoup et en très peu de temps mais on assimile moins vite (c’est à dire qu’on comprend tout ça au fil de l’eau… et on en voit les implications plus tard).

2πr – Sachant que l’Ecole propose depuis quelques années une option Ingénierie Financière qui s’applique très bien aux salles de marché, est-ce un atout incontestable pour les applications plus techniques ?

E.D : Le « plus » de cette formation est que l’on a déjà une idée du milieu et aussi peut-être une aisance à comprendre le fonctionnement des banques, mais encore une fois cela dépend du service… trader dans la salle de marché ou administrateur réseau, c’est très différent ! Disons qu’avec une telle formation, formation que j’ai suivie, le spectre d’opportunité est à son niveau le plus étendu.

L.P : Au niveau BO (ndlr : BO = Back-Office), d’après ce que j’ai vu, il faut surtout de bonnes compétences comptables. Au niveau financier, c’est beaucoup plus léger mais pour travailler sur les nouveaux produits (ce que je fais) il est incontestable que c’est un plus surtout pour s’imposer à une place intéressante. Les personnes que je connais au BO sont des femmes qui passent le plus clair de leur temps à pointer des fichiers xls à la main…

2πr – Quelles sont les évolutions de carrières dans les banques ?

E.D : Les évolutions de carrières sont multiples. Elles se présentent comme dans toute entreprise sous forme d’opportunité en fonction du travail accompli, mais d’un point de vue général, étant donné la taille de la structure, il faut être patient.

L.P : Elles sont nombreuses, tout dépend de l’implication que l’on veut avoir. On a vite fait d’arriver à 50 heures par semaines dès qu’on dépasse le stade de « grouillot ». Il faut savoir prendre du recul par rapport à tout ça. Et surtout savoir dire non et toujours tout prioriser.

2πr – La banque est-elle un univers plutôt féminin ?

E.D : C’est ce que l’on pense en allant retirer son argent au guichet, mais dans la salle de marché et comme toujours dans le service informatique (dans le front-office en général), la réalité est tout autre…

L.P : Non, la banque est un univers typiquement masculin. Ce qui lui apporte ce besoin de gagner toujours plus à tout prix et tout le temps. Les postes clefs sont tous occuper par des hommes. Seul le BO et le travail de secrétaire sont entièrement féminins. Au Front Office, rares sont les femmes et c’est à peine mieux au Middle Office. Ce sont pourtant elles qui font les horaires les plus lourds et qui sont le moins bien rémunéré. Il n’y a pas d’égalité à ce niveau là… pourtant les syndicats ne s’occupent que de demander une dixième (environ) semaine de congés payés. En informatique où il y a un très fort taux de prestataires, il n’y a pas plus de 5% de femmes je pense.

2πr -Merci pour toutes ces précisions !

A noter tout de même que la banque est un milieu qui réussi particulièrement bien aux Eistiennes ainsi qu’aux Eistiens, à en juger l’Annuaire des Anciens, puisqu’en quelques années, elles et ils arrivent à briguer des postes de Directeur de département ! Souhaitons donc bonne chance à celles et ceux qui veulent se lancer également dans l’aventure…

Grâce à ces deux témoignages, avec un regard interne d’un côté et un regard d’externe de l’autre, nous espérons que vous pourrez vous faire une meilleure idée du monde de la banque.

N’hésitez pas à faire part de vos remarques ou bien de vos témoignages en nous écrivant à l’adresse suivante : [email protected]

Pour se détendre…

L’Administrateur Réseau
Un petit chapitre consacré au poste clé de l’entreprise, à la place la plus enviée, à celui qui tient entre ses doigts agiles l’avenir de votre service, celui que vous maudissez ou adulez selon ses actes, j’ai nommé : l’Administrateur réseau.

Nota : Un petit clin d’oeil en passant à Bruno Péan (Promo 94), dit BP, qui connait bien entendu toutes les ficelles du métier…

Les « perles journalistiques »

Ils l’ont dit, on l’a lu:

– Plus solide et moins infalsifiable, le nouveau permis de conduire est arrive. (l’Yonne Republicaine, 25/11/1994)
– La conférence sur la constipation sera suivie d’un pot amical. (Ouest-France, 12/08/1995)
– Deux conducteurs étaient interpelles par les gendarmes en état d’ivresse. (Var Matin, 13/07/1994)
– Cette attaque frappe les hommes politiques mais aussi les honnêtes gens. (La Vie Correzienne, 09/05/1954)
– Quand vous doublez un cycliste, laissez lui toujours la place de tomber. (Le Républicain Lorrain, 14/08/1954)
– M. Jean C. remercie chaleureusement les personnes qui ont pris part au décès de son épouse.
– L’église étant en travaux, ses obsèques ont été célébrées a la salle des fêtes.
– Comme il s’agissait d’un sourd, la police dut pour l’interroger avoir recours a l’alphabet braille. (La Voix du Nord, 25/02/1995)
– Issu de la France profonde, il fut quelque temps mineur. Puis il pustula a de plus hautes fonctions.
– Ayant débuté comme simple fossoyeur, il a, depuis, fait son trou.
– Ses hémorroïdes l’empêchaient de fermer l’oeil.
– Il remue la queue en cadence comme un soldat a la parade.
– Tampax: le nouveau coup de sang de la CGT (La Nouvelle République de Tours, 05/01/1994)
– Le syndicat des inséminateurs fait appel a la vigueur de ses membres.
– Les brasseurs sont sous pression.
– A Montaigu, la fête du 1er mai aura lieu le 1er mai.
– Véritable Pub Anglais : spécialité du jour: couscous.
– Chien perdu: policier a poil ras et queue noire

Dossier spécial « Vache folle »

Voici les dernières recommandations émanant du Ministère de la Santé Publique :

Ainsi que les commentaires desdites concernées :

Pour envoyer vos blagues foireuses ou bien des images bidonnantes, merci de bien vouloir écrire à l’adresse suivante : [email protected]

PS : Cette action n’est en aucun cas soutenu par l’assoce, même s’il y a lieu de le croire… d’abord, hein ! Et pis en vertue des lois informatiques et bla-bla-bla, chacun fait ké ce ki veû ou presque !

2πr vous emmène faire un tour au coeur de l’Intelligence artificielle et de ses applications.

(Enquête menée par les Automates Intelligents, http://www.automatesintelligents.com)

Piège à lumière, ou les premiers pas vers les ordinateurs quantiques du futur ?
Les ordinateurs quantiques sont un thème en vogue. Ordinateur du futur ou simple pari scientifique ? Pour le moment, bien que les scientifiques s’accordent à lui prêter toutes les qualités en terme de rapidité et de performances, sa réalisation reste quand à elle un véritable casse-tête.

Néanmoins, des percées remarquables viennent d’être réalisées par des chercheurs américains pour bâtir ce qui sera peut-être demain votre outil de travail quotidien :

A l’aide de lasers et d’atomes de sodium ultrafroids, des physiciens américains ont réussi à stopper un faisceau de lumière pendant une milliseconde puis à le restituer à l’identique. Une première mondiale qui ouvre la porte au stockage de données dans les futurs ordinateurs quantiques.

C’est bien connu : pour arrêter la lumière, il suffit d’envoyer les rayons lumineux sur un matériau totalement opaque. Mais en s’y prenant de cette façon, c’est irréversible. La lumière est stoppée, circulez, il n’y a plus rien à voir. Des travaux publiés ce 25 janvier dans la revue Nature (voir référence de l’article en fin de texte) montrent cependant que des chercheurs américains de l’université de Cambridge Massachusetts ont réussi à stopper un faisceau lumineux en lui faisant traverser un nuage d’atomes de sodium ultrafroids, puis à le faire voyager de nouveau sans l’avoir dénaturé.

Quel est le secret d’un tel prodige ?
D’abord, pour mieux s’imprégner du phénomène, voici comment le présente le physicien Eric Cornell dans le même numéro de Nature, à la rubrique « Nouveautés-Point de vue » (voir référence de l’article en fin de texte) :

« Imaginez que vous vous trouviez sur un quai de gare, à attendre le prochain express. En travers des voies, on a tendu un voile, irisé, fin comme de la soie, qui normalement devrait être déchiré lors de l’arrivée du train. A votre plus grande stupéfaction, la locomotive puis l’ensemble du train disparaît dans l’épaisseur si fine du voile. Plus aucun bruit dans la gare. Et puis soudain, de la même façon qu’il avait disparu, le train réapparaît, cette fois de l’autre côté du voile, poursuivant sa route à la même vitesse que celle qu’il avait en arrivant » (…) Il est aussi possible, comme le ferait un magicien en claquant des doigts, de faire réapparaître à intervalle régulier, la locomotive, puis un wagon, puis un autre wagon… »

C’est exactement ce qu’ont fait Lene Haue et son équipe en utilisant un dispositif complexe utilisant lasers, miroirs, tubes, polarisateurs et détecteurs (caméra CCD*).

Le train, c’est le rayon lumineux (une impulsion laser), le voile, un nuage d’atomes de sodium refroidi à un millionième de degré au dessus du zéro absolu**.

Le secret a consisté à éclairer ce nuage avec un laser de couplage : ceci a pour effet d’empêcher les atomes de sodium d’absorber les photons au passage de la lumière (on parle alors d’un « milieu transparent »). En pénétrant dans le nuage d’atomes, les photons sont ralentis, passant d’une vitesse de 300 000 km/s à une vitesse de groupe près de 10 millions de fois inférieure (soit 28 m/s). Le train de lumière, qui s’étirait normalement sur une longueur supérieure à 2 km, se retrouve en quelques microsecondes comprimé dans les quelque 0,2 mm d’épaisseur du nuage. A cette étape, toute l’énergie des photons est transférée aux atomes de sodium qui en ont « imprimé » le motif en leur sein Il ne reste plus qu’à éteindre le laser de couplage, puis à le rallumer : le motif conservé est alors converti en un nouveau faisceau laser, en tout point identique à celui de départ.

Autre curiosité : si l’on éteint et rallume plusieurs fois le laser de couplage, on obtient différentes impulsions du signal régénéré, chacune exprimant une partie du motif mémorisé par les atomes.

Selon les auteurs, la possibilité de contrôler le flux d’information optique prêche en faveur de l’avènement des ordinateurs quantiques. Même si l’on est encore très loin de cette technologie d’avenir, une chose au moins est sûre : on sait désormais qu’il est possible de transporter de l’information à l’aide du laser et de la mémoriser dans des atomes.

* CCD : Charge-Coupled Device
** Le zéro absolu, 0K, se situant à – 273,5° C.

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Sources
Nature du 25 janvier 2001, volume 409
– pages 490 à 493 : « Observation of coherent optical information storage in an atomic medium using halted light pulse », par Chien Liu, Zachary Dutton, Cyrus H. Behroozi & Lene Vestergaard Hau.
– pages 461et 462 : « Stopping light in its tracks », par Eric A. Cornell.

Si vous souhaitez publier des articles ou encore en envoyer avec leurs références, voici l’adresse : [email protected]

E D I T O

Et maintenant voici la e-Lettre !

Cela fait longtemps que vous vous dites que Le Cercle ne fait rien pour vous …

Cela fait longtemps que vous pensez que Le Cercle ne sert plus a rien puisque vous recevez des offres d’emploi par milliers …

Cela fait longtemps que vous avez oublie que vous avez fait l’EISTI …

Eh bien pour vous, Le Cercle se propose de vous apporter dans un simple e-mail des informations (actualites et autres, …) sur celle qui a donne l’elan a vos revenus, l’EISTI, en complement de La Lettre du Cercle (papier), plus classique. Parce que ce dont vous avez besoin aujourd’hui, ce ne sont plus des offres d’emploi, mais des informations, du relationnel quoi. Alors pour ceux qui ont oublie leur ecole, l’equipe du Cercle a decide d’editer a un rythme soutenu (mensuel si possible) cette e-Lettre, qui est sensee vous apporter de l’air frais venu de notre jeunesse, de celle de nos successeurs, et de celle, eternelle, des seuls a travailler a l’EISTI sans jamais en avoir eu le diplome : le corps professoral et administratif de l’EISTI.

Une derniere remarque : n’oubliez pas que les personnes qui ecrivent ces mots sont comme vous des gens qui consacrent beaucoup de temps a leur travail, mais qui ont decide par on ne sait quelle etincelle de consacrer une bonne partie de leur temps libre a faire vivre une association qui fait aussi la reputation de leur ecole. Cette equipe a besoin de bras et de cerveaux (vous etes les bienvenus) et d’argent (le votre est le bienvenu) pour pouvoir, entre autres, editer l’annuaire des anciens, vous offrir des bouteilles de champagne, entretenir ce canal de communication (la mailing-list),
suivre l’evolution des anciens apres l’EISTI, etc … Autrement dit, sans argent et sans gens motives, plus de Cercle, et sans Cercle, plus d’anciens recenses. Alors faites le geste, pour a peine plus d’un millieme du salaire annuel brut d’un debutant, vous vous acquiterez de votre cotisation, et evacuerez d’un geste rapide les remords qui troublent votre sommeil de cadre dynamique.

Tres bonne lecture.

S O M M A I R E

1. Gala EISTI : vendredi 30 mars

2. EISTI l’eau test : soiree mensuelle sur Paris

3. CNISF : adhesion du Cercle

4. Film UNILOG

5. Nouveau batiment : point sur les travaux

6. Salon MICAD : 6 au 8 mars

7. EZK : la lettre des etudiants

8. Coin VIP sur la e-Lettre ?

9. Appel a ecrivains

10. Voile : une nette amelioration

11. Barometre du Cercle

1. Gala EISTI

Le Gala EISTI de cette annee se precise enfin :

vendredi 30 mars

Salon Louis Toffoli

Pres du Parc Floral de Vincennes

75012 Paris

Il debute a 20h30 par un cocktail et le repas commencera a 22h00.

Cette annee le gala ne ressemblera pas aux autres, car c’est un cocktail suivi d’un repas. Un groupe animera la soiree et cedera sa place a un disk jockey pour finir aux alentours de 4h du matin.

Un total de 380 personnes sont attendues pour le repas, son prix est de 250F, il comprend le cocktail, le repas, le vestiaire, les navettes, mais aussi un Open Bar qui sera mis en place toute la soiree.

Le menu provisoire est le suivant :

– Entree : parfait de foie gras et ses toasts
– Plat : filet de boeuf en brioche
ou magret de canard
ou escalope de saumon sauce champagne
– Fromage : chabichou sur tapis vert
– Dessert : gateau au chocolat et sa creme anglaise
ou nougat glace avec coulis de fruit rouge
– Cafe, vins, jus de Fruit

Il n’est ouvert qu’aux personnes de l’ecole, c’est a dire les eleves et les anciens. Aucun exterieur ne sera admis (sauf copine, femme, parents, soeur, frere, etc …).

La reservation de votre place ne peut etre faite que jusqu’au 15 mars et elle ne sera valide que si vous avez regle avant le 20 mars.

Pour plus de renseignements, veuillez ecrire a l’adresse suivante : [email protected]

Remarque : les cotisants du Cercle auront bien droit a des faveurs (en cours de reflexion) ?

– https://www.lecercle.com/Cercle/OuEtesVous/

2. EISTI l’eau test

Surfant sur une bonne idee deja mise en oeuvre il y a quelques annees par des anciens qui se reconnaitront, nous vous proposons un rendez-vous mensuel entre eistiens d’hier et d’aujourd’hui.

Ce rendez-vous prevu le dernier mercredi de chaque mois est
l’occasion de discuter a batons rompus de la vie a l’EISTI et apres l’EISTI, mais aussi de la vie professionnelle et de tous les sujets qui vous viendront a l’esprit.

Cette reunion, formelle par le rendez-vous donne, se veut
informelle et libre dans sa forme pour favoriser les disgressions et les echanges.

Pour heberger cette reunion, nous avons choisi en janvier une brasserie-restaurant dans le quartier de l’Opera, et nous y retournerons en fevrier, mais d’autres lieux devraient se succeder pour les futurs opus.

Nous donnons donc rendez-vous a toutes les eistiennes et tous les eistiens, etudiants actuels et anciens, ainsi qu’a leurs conjoints, chaque dernier mercredi du mois de ce troisieme millenaire, a partir de 20h.

Le second rendez-vous aura donc lieu au meme endroit que le
premier, mais nous reserverons cette fois une salle etant donne le succes du premier opus :

mercredi 28 fevrier

Brasserie Munichoise

5 rue Danielle Casanova

75001 Paris

Tel : 01 42 61 47 16

Metro Pyramides ou Opera, RER A Aubert

Parkings disponibles Place du Marche St Honore et rue des Pyramides

Nous vous attendons nombreux !

3. CNISF

L’association des anciens eleves de l’EISTI, vient d’adherer au CNISF (Conseil National des Ingenieurs et Scientifiques de France).

Pourquoi ? Pour se donner une plus grande visibilite aupres
d’autres associations, organismes nationaux et beneficier egalement des services du CNIF.

Le CNIF reunit donc la majorite des organismes ou institutions scientifiques de France et propose egalement de referencer par leur nom, prenom, fonction, code Naf, specialite et langue, l’ensemble des anciens diplomes des ecoles membres.

Le repertoire est accessible a l’adresse suivante :
– http://213.11.122.12/CNISF/fr/repert_ing.html

Site Web :
– http://www.cnisf.org/

Lien vers nos infos :
– http://www.cnisf.org/eisti.html

4. Film UNILOG

Vous le savez peut-etre deja : la societe UNILOG est venue
filmer l’EISTI et ses eleves.

Plus d’infos sur :

– http://212.37.207.51/fred/film/
– http://212.37.207.51/fred/michael/tour/tourdesecoles.php3?nom=eisti

5. Nouveau batiment

Le nouveau batiment de l’ecole avance : les travaux ont
commence. En attendant, en voici le projet (en piece jointe).

6. Salon du MICAD

Pour nos amis qui travaillent dans la CFAO (ils ne sont pas tres nombreux en sortant de l’EISTI), voici les dates du prochain MICAD : 6 au 8 mars 2001 au parc des expositions, a la porte de Versailles.

Pour plus d’informations :

– http://www.birp.com/

7. EZK

Message de la part d’EZK (vous vous souvenez ?) : EZK
recherche desesperement pour ses archives des numeros de l’Eisti Zen Kane datant d’avant 1993. Quelqu’un est-il pret
a ceder ou preter ses numeros ?

Votre reponse sur :
– [email protected]

8. Coin VIP

L’EISTI commence a vieillir, disons a etre connue, et vous aussi, disons a prendre de l’experience. C’est pourquoi nous proposons de creer une rubrique VIP. Je m’explique : avec votre age, ou plutot votre experience, certains d’entre vous acquierent des postes a responsabilites. Ils en sont fiers et ont envie de le dire a leurs camarades, c’est normal. Que ceux-ci nous ecrivent (meme s’ils n’en sont pas fiers).

Adresse pour le publier dans la prochaine e-Lettre :
– [email protected]

9. Appel a ecrivains

Pour faire vivre ce canal d’informations, nous faisons appel a la verve de nos lecteurs, petits ou grand, hommes ou femmes, riches ou pauvres. On pourra par exemple creer une rubrique « coin des lecteurs ». Alors n’hesitez pas, a tout moment, si vous avez envie d’envoyer un court texte sur un sujet en rapport avec l’ecole, nous sommes preneurs.

L’adresse :
– [email protected]

10. Voile

Si vous souhaitez gouter a l?air du large, Le Cercle vous embarque comme chaque annee sur le ponton de la Trinite-sur-Mer.

Quelques resultats encourageants pour les deux derniers week-end de regates en ce debut d’annee : 2 sixiemes places dans une categorie qui compte 31 voiliers de course !

Reservations aupres d’Alexandre VIGIER :
– [email protected]

11. Barometre du Cercle

Vous trouverez ci-apres le barometre complet du Cercle qui
permet aux membres du bureau de suivre l’evolution de la base de donnees.

Anciens
– 1423 anciens au total
– 174 cotisants (soit 12,2 % des anciens)
– 311 sans adresses (soit 21,9 % des anciens)
– 339 anciens mis a jour depuis le 13/09/00 (soit 23,8 % des anciens)
– 670 anciens dans [email protected] (dont 22,5 % de cotisants)
– 648 anciens dans [email protected] (dont 22,7 % de cotisants)
– 636 anciens dans [email protected] (dont 21,7 % de cotisants)

Recruteurs
– 659 societes au total
– 190 cabinets
– 37 cotisants au total
– 10 cabinets cotisants

Historique des cotisations a la meme date
– 2000/2001 : 174 cotisants pour 1423 anciens (soit 12,2 %)
– 1999/2000 : 148 cotisants pour 1275 anciens (soit 11,6 %)
– 1998/1999 : 170 cotisants pour 1195 anciens (soit 14,2 %)
– 1997/1998 : 189 cotisants pour 1124 anciens (soit 16,8 %)
– 1996/1997 : 228 cotisants pour 1032 anciens (soit 22,1 %)

Nb de Cotisants par promo
– 1986 : 13 cotisants (soit 17 %)
– 1987 : 6 cotisants (soit 10 %)
– 1988 : 7 cotisants (soit 13 %)
– 1989 : 6 cotisants (soit 8 %)
– 1990 : 8 cotisants (soit 11 %)
– 1991 : 4 cotisants (soit 6 %)
– 1992 : 14 cotisants (soit 17 %)
– 1993 : 19 cotisants (soit 10 %)
– 1994 : 12 cotisants (soit 9 %)
– 1995 : 15 cotisants (soit 12 %)
– 1996 : 8 cotisants (soit 8 %)
– 1997 : 16 cotisants (soit 17 %)
– 1998 : 8 cotisants (soit 11 %)
– 1999 : 8 cotisants (soit 10 %)
– 2000 : 30 cotisants (soit 20 %)

Salaires par promo (maj sur les 400 derniers jours)
– 1986 : 415 KF (avec 23 salaires soit 30,3 %)
– 1987 : 480 KF (avec 12 salaires soit 19 %)
– 1988 : 399 KF (avec 17 salaires soit 30,9 %)
– 1989 : 468 KF (avec 13 salaires soit 16,5 %)
– 1990 : 394 KF (avec 19 salaires soit 25 %)
– 1991 : 253 KF (avec 11 salaires soit 17,7 %)
– 1992 : 334 KF (avec 28 salaires soit 34,1 %)
– 1993 : 336 KF (avec 48 salaires soit 26,2 %)
– 1994 : 303 KF (avec 40 salaires soit 29,6 %)
– 1995 : 295 KF (avec 44 salaires soit 35,2 %)
– 1996 : 267 KF (avec 33 salaires soit 32,4 %)
– 1997 : 270 KF (avec 36 salaires soit 39,1 %)
– 1998 : 249 KF (avec 32 salaires soit 45,1 %)
– 1999 : 224 KF (avec 22 salaires soit 27,5 %)
– 2000 : 232 KF (avec 39 salaires soit 26,4 %)

Ces statistiques proviennent des questionnaires. Il est donc necessaire de remplir le questionnaire regulierement pour mettre a jour les donnees et les statistiques (donc donner le salaire que nous gardons confidentiel – CNIL).

Constat : beaucoup d’anciens que nous rencontrons promettent de cotiser, nombreux d’entre eux oublient d’envoyer leur cheque ou de faire un virement bancaire.

– https://www.lecercle.com/Cercle/Informations/cotisation.php3

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– 6412 en janvier 2001

Merci d’avoir resiste jusqu’au bout.

A la prochaine e-Lettre du Cercle (#2) !

Que vous arriviez par avion, le plus agréable (1h10 de vol), par train (9h00 de rail), ou par route (950 km de Paris), vous serez surpris par le coeur palpitant de cette ville, petite, où le centre peut se parcourir à pied sans rencontrer de voiture !

Son centre, et coeur historique, est délimité par des portes, qui jadis, étaient les ouvertures des remparts sur la campagne. On retrouve la même chose à Paris avec les « barrières des fermiers généraux », dont il ne reste, actuellement que les Rotondes – Villette entre autres -. Un deuxième cercle routier entoure l’agglomération: le Ring, anneau semi-autoroutier desservant les quartiers hors du centre de Munich. Un troisième et, pour l’instant, dernier anneau, ceinture l’ensemble de l’agglomération.

Le coeur de Munich c’est Marienplatz, avec son hôtel de ville néogothique, et surtout, son carillon (ci-contre), dont les personnage bougent et font une joute devant le maire et sa femme, et ce trois fois par jour. Accompagné du glockenspiel, c’est un spectacle que ne manque aucun touriste, qu’il soit allemand ou non ! Munich est d’ailleurs réputée pour abriter plus d' »étranger » à la ville et à la Bavière qu’elle ne compte de « vrai » bavarois ! Ceci dit, vous croiserez facilement ces typiques personnages, habillés avec leur culotte de peau, la ceinture hautement décorée, et surtout, le chapeau orné de plume: toute une institution. Pleine de charme, elle possède une multitude de musées, de parcs, et, pour ceux que les grand espaces attirent, la montagne est a 1h30 de train. En cette saison, il est habituel de voir des gens en combinaison de ski, revenant des pistes …

Au fils des parutions de D’EISTI Nation, je vous ferai découvrir plus avant le caractère de la Bavière. Vous trouverez également les informations nécessaires à votre installation en Allemagne: circuits administratifs, Consulat, sécurité sociale, mais aussi, musée, opéra, etc.

Une fois le contrat signé avec l’entreprise, il reste un problème: se loger. Et cette question mérite d’être entendue en même temps que le contrat, c’est a dire, au cours de la négociation. En effet, si Munich offre de multiple façons de se loger – auberges de jeunesses, pensions, hôtels -, il n’en est aucune qui soit économique, ou plus exactement abordable, à moyen et, à fortiori, à long terme. Il y a alors deux possibilités. Soit l’entreprise est suffisamment grande (Siemens – BMW – Boch ) pour avoir, toujours prêt, quelques logements, soit c’est une petite ou moyenne structure, et là, il faut vous armer de courage. Car ici les prix sont les mêmes qu’à Paris, et vous aurez parcouru la ville à pied avant de l’avoir visitée. La solution la plus simple consiste à trouver un 1 pièce meublé, et ainsi d’avoir le temps de trouver quelque chose de mieux. Pour les annonces, acheter le Süddeutsche Zeitung – ~ 2,2 DM – le vendredi, et/ou le Kurz & Fündig – ~ 4,5 DM – le vendredi également, ou encore le Münchener Merkur le jeudi. Bien sur chaque quartier a son  » gratuit  » « München Zentrum », « Sendlinger Anzeiger » …

Une fois armé de ces outils, une question demeure: faut-il passer par une agence ou pas ? la réponse est claire et sans détour NON, trois fois non ! Contrairement à notre beau pays, si si, je vous assure, – moins on est en France, plus le regard différemment – les agences immobilières n’apportent aucune garantie légale, et coûtent chère (voir plus loin). Leur rôle consiste à vous faire visiter l’appartement, puis, s’il vous intéresse, a vous mettre en relation avec le propriétaire. Et c’est avec ce dernier que vous signerez, éventuellement, un contrat, et non avec l’agence. L’agence, pour la visite et la transmission de votre identité au propriétaire, coûtera, si vous signez, de 2000 à 3000 DM !!!! Et là, pas de notion de « Dol » car tout est fait entre particulier. De toute façon, je ne sais pas si cette notion existe dans le droit allemand. La seule possibilité envisageable avec une agence, c’est la mention « Prov frei », ou « ohne Prov » dans l’annonce (Cf. ci- dessous).

L’autre solution consiste à passer une annonce dans le journal « Süddeutsche Zeitung ». C’est le plus lu de la région. Là, le paramètre important c’est le diplôme. Toutes annonce commence par « Dip. Ing. sucht … », ou  » Sekr. Sucht .. ». Puis après viennent vos desiderata sur le dit appartement. Comptez ~ 40,- DM pour une annonce.

Il est a noter que la plupart des immeubles ont en des machines à laver le linge et des machines séchantes à la disposition des habitants, moyennant un coût réellement modique.

Les questions préliminaires étant résolues, voici donc les principaux termes réduits et leurs significations pour lire vite et bien les petites annonces:

– EBK: Einbaukuche ’ cuisine équipé. En général, le terme recouvre les plaques de cuissons, le four, la hotte, des rangements, un évier avec, le plus souvent, un bac, un réfrigérateur. Vous pourrez y trouver également une machine à laver le linge, ou un lave vaisselle – rare -.

– TG/Gge/TG-Pl: Tiefgarage / Garage / Tiefgarage-Platz ’ garage souterrain. Il coûte environ 40 à 60 DM/mois, et est toujours compris dans la location, que vous ayez une voiture ou pas, c’est la loi ! Ceci dit, vous pourrez, sans problème, sous louer votre garage, après en avoir convenu avec le propriétaire lors de la signature du contrat.

– Zent/Zentrum: Zentrum ’ Centre: pour Munich, cela signifie  » à l’intérieur du cercle formé par les anciennes portes de la ville (Isartor, Sendlingtor, …) Cela vous garanti un accès ultra simple à pied a toutes la vie culturelle, folklorique, économique de Munich, mais cela se paie ….

– Möbl: Möbliert ’ meublé, rare pour les appartements de plus d’une pièce; on peut trouver pour les une à une pièce et demi.

– Bj: Baujahr ’ année de construction, important pour avoir une idée du niveau d’insonorisation, et d’isolation thermique, et phonique (ne pas oublier que les hivers sont rigoureux !).

– V. Priv: von Privat ’ d’un particulier (cf. le paragraphe concernant les agences.).

– U / S : U-bahn, Schnellbahn ’ métro, RER. Dans ce domaine, Munich est bien desservie par tout un réseau de transport urbain: 6 lignes de U-Bahn, 9 lignes de Schnellbahn, 75 de Bus et 8 de Straßenbahn (tramway), en constante évolution. Les U-bahn et Schnellbahn circulent d’environ 5h00 du matin à 1h30 le lendemain matin, et, contrairement a Paris, vous pouvez prendre ces transports à n’importe quelle heure. La sûreté est un fait avéré. Attention, tous ces transports ont des horaires, et ils sont respectés !. Leur slogan:  » Schnell, pünktlich und sicher « . La « gruge », si elle peut se passer à Cergy, ici les contrôleurs sont intransigeant ! Le non paiement de son titre de transport coûte 60 DM. De plus la réglementation et les informations sont en 7 langues, dont le français.

– NK: neben Kosten ’ Charges: elle comprennent tout sauf l’électricité, le gaz (à Munich la question du gaz ne se pose pas, il n’y en a pas!), et souvent le chauffage. Elle sont de l’ordre de 200 à 250 DM/mois.

– Kt: Kaution ’ caution: C’est la somme que le propriétaire perçoit de vous et qu’il place sur un compte épargne, type caisse d’épargne, et qu’il vous restitue, avec les intérêts, lors de votre départ. Elle représente 2 à 3 mois de loyer.

– Prov: Provision ’ C’est en fait le coût de l’agence qui vous fera visiter l’appartement. Cette somme ne sera perçue qu’à la signature du contrat. Donc vous pouvez, sans risque, visiter.

– Nachmiet: Nachmieter ’ inexistant en français !!: Le terme désigne un locataire successeur. Ca signifie que le locataire actuel n’a pas signé un contrat a duré indéterminée (cf. Le contrat de location).

– Ablöse: se trouve dans l’expression « Ablöse für lux 35000,- » ’ signifie que l’appartement est loué et que ce qu’il contient vous est « vendu » pour la somme indiquée. A la fin du bail, le propriétaire fera une estimation de l’état du dit contenu, et ne remboursera que ce qu’il veut !!!

– MVV: sigle des transports en commun Munichois.

Le coût de l’électricité s’élève, en général, à 50/60 DM par mois, sachant que les factures arrivent tous les deux mois, et qu’un relevé des compteurs s’opère une fois par an.

Quant au coût du loyer, il faut compter 1100 DM/mois, hors tous, ce qui fait, en tout compris (garage, charges), environ 1300 à 1400 DM/mois. Bien sur, vous pourrez trouvez moins chères mais des choix de proximité apparaîtront. Quant à plus chère, on trouve toujours …

Le contrat de location

Deux possibilités s’offrent à vous. Soit un contrat à durée déterminée, soit indéterminé. Optez toujours pour la seconde solution, à moins d’être contraint par les événements pour la première.

Un contrat à durée déterminée, donc un bail, dure 3, 5, et 10 ans. Si vous avez signé un tel contrat, mettons 3 ans, et que vous quittiez votre logement au bout d’un ans et demi, ou deux ans, si vous ne trouvez pas de locataire repreneur (Nachmieter) c’est vous qui payerez les mensualités pendant lesquelles votre propriétaire cherchera, s’il est sympa, un repreneur. Le propriétaire peut très bien attendre la fin de votre bail avant de chercher lui même. En attendant, vous payez tous les mois … D’où la nécessité de faire un contrat à durée indéterminé. Lorsque vous voudrez quitter ce logement, vous en informerez votre propriétaire trois mois avant la date du départ. Le contrat de location est le plus souvent apporté par le propriétaire, et doit être remplis intégralement en votre présence. Tout doit vous être expliqué, ne pas hésiter à demander.

En définitive, c’est comme partout, et ici particulièrement, lors de la visite redemander ce qui est compris dans les charges, et faites préciser l’eau/chauffage/électricité.

Il vous reste à installer le téléphone, voir même la prise ISDN (leur « RNIS »). Pour ca rendez-vous au point « T » « T Pink ». Ici les « Telekom » sont roses ! Une ouverture de ligne coûte 50,- DM si vous gardez le numéro du précédant locataire, et 100,- DM si vous changer de numéro. L’abonnement revient a 25,- DM par mois. Ici aussi, il faut acheter un téléphone (le moins chère est a ~35,- DM), ou bien s’équiper d’un quitte international pour brancher son téléphone français. Le délai d’ouverture est de 2 à 3 jours.

Voilà, vous êtes chez vous, avec un téléphone. Comme la région est belle, vous pouvez, dès lors, faire de belles randonnées autour de Munich, le long de l’Isard – le fleuve qui traverse la ville -, près des nombreux lacs situés aux milieux de champs, ou plus simplement, en plein Munich, un immense jardin s’ouvrant sur la campagne fait la joie de tous. Là vous trouverez des « Jardin de la Bière », de long parcours type « Grande Randonnée ». D’une manière générale, la ville est faite pour le vélo. Tout lui est accessible, et en deux tours de roue, vous traversez la ville, commencez votre randonnée quotidienne, à vous les grands espaces … L’hiver, les rivières permettent le patinage, et les jardins et forets alentours le ski de fond. À une heure et demie, se trouvent les stations de sports d’hiver (Garmisch-Partenkirchen ….).

Munich profite d’une situation climatique continentale, et d’un vent le Foehn, qui lui valent d’être très souvent ensoleillée. Ainsi, il n’y a vraiment que deux saisons marquées. L’hiver est rigoureux mais clair, l’été est chaud, voir très chaud.

Comme vous le savez tous, ou presque, la « Classe A » est devenu, d’après Niki Lauda, la voiture la plus sûr du moment. Mais ici, à Munich, c’est la ville de BMW. Alors des solutions de sécurité ont été proposées à Mercedes. Hélas, elle n’en a retenue aucune.
Tout au long des déboires de Mercedes, de nouvelle publicités arrivaient, vantant la nouvelle sécurité face à un très suédois élan. Un T-shirt est même sorti.

Pour les non germanistes, la première publicité a pour slogan: « Nous avons recherché une nouvelle sécurité: La nouvelle Classe A ». N’est elle pas ravissante avec ses petites roues à l’arrière !? L’élan, face à elle, est déjà près au test. Au fait, le test dit « de l’élan » en suède, a un nom très nettement moins poétique en France, c’est le test de « la baïonnette »!

Quant au déboires de la « Classe A » en forêt suédoise … Les petits élans, devant les regards sévères de leurs parents, s’excusent:  » … vraiment, nous n’avons rien fait ! »

Et enfin voici le t-shirt de la saison :  » hop, hop cavaler, s’il tombe, alors …  »

Ici ca a bien faire rire, mais la firme de Stuttgart, elle a pris un sérieux handicape pour l’exportation de ses models aux USA. En plus du coût (plusieurs millions de DM), elle peut s’attendre a des réticences des consommateurs. Ce n’est pas la première fois que Mercedes est obligé de revoir sa copie lors du lancement d’un de ses modèles. Mais laissons là les considérations techniques, et amusons nous de l’imaginations de publicistes …

En effet, si vous cherchez à perfectionner votre anglais, vous n’avez pas à aller très loin. En plus, c’est le pays idéal pour apprendre le vrai, le pur anglais, The BBC English!

Vous pouvez aussi vous inscrire dans un collège pour des cours du soir d’anglais, là vous rencontrerez beaucoup de nationalités différentes (allemands, espagnols, français, tchèques, et j’en passe…). Ceci vous permettra de rencontrer des gens et contribuera aussi à votre ouverture d’esprit à l’Internationale et sans oublier ceci améliorera votre anglais écrit. Car dans la vie quotidienne, vous apprenez les expressions de tous les jours, l’argot y compris mais il vous manquera l’orthographe et puis une touche de style. Vous payerez donc par exemple £130 pour un trimestre, à raison de 5 heures par semaine et sur 12 semaines, ce qui fait le prix modique de £2.15 (20 Francs) de l’heure pour le cours d’anglais. Vous pourrez même passer ensuite des examens si vous le désirez pour des diplômes ou certificats, lors de la session de décembre et celle de juin. Plusieurs niveaux vous sont proposés, du plus bas au plus haut, vous avez: le First Certificate, Advanced English et Proficiency English.

Le fait de vous inscrire dans un collège vous permettra de payer l’examen beaucoup moins cher. En plus, elle permet d’obtenir une carte d' »étudiant » du collège, qui à votre demande plus £5, vous donnera une carte internationale d’étudiant. Vous pourrez dès lors réclamer le statut d’étudiant, vous ne payerez ainsi qu’à des tarifs réduits par exemple pour des places de cinéma, et certaines autres entrées, mais surtout les billets d’avion. Bon, si avez la trentaine ou plus, il est assez difficile de prétendre être étudiant, alors vous pouvez oublier ça.

Un autre avantage, que les gens pensent, à tort, avoir, c’est de ne pas recevoir d’amendes s’ils font des excès de vitesse ou d’autres infractions avec leur véhicule français en Angleterre. Certes, si vous êtes flaché, vous ne risquez pas grand chose, mais si par malheur vous êtes stoppé pour excès de vitesse par une voiture de police, vous serez directement convoqués au tribunal, souvent quelques jours après. Imaginez-vous que vous êtes seulement de passage dans cette région, et que vous allez devoir y revenir juste pour le tribunal.

Et puis posséder une voiture en Angleterre, ce n’est pas toujours pratique. Surtout après un an en Angleterre, car en théorie, vous n’êtes plus couvert par votre assurance française. Vous êtes alors obligés de prendre une assurance locale. Mais pour cela, vous devez faire un contrôle technique (MOT) au préalable et faire une demande de d’enregistrement de numéro d’immatriculation auprès du DVLC (Driver and Vehicle Licensing Centre) au 01792 772134.

Une fois que vous avez une plaque anglaise, c’est-à-dire après pas mal de paperasse, vous avez l’honneur de payer comme tout le monde la vignette voiture (tax disc) qui est, soulignons-le, tout à fait indépendante des caractéristiques votre voiture. Vous pouvez peut-être prétendre n’être que touriste, avec un ticket de Ferry à la preuve datant moins d’un an. Cela peut marcher paraît-il, mais cela reste tout de même à vérifier.

Un autre grand souci est le logement. Il est rare de trouver un logement pour pas trop cher, tout de suite tout de suite, surtout à Watford. Vous serez sans doute obligés d’avoir recours aux Bed & Breakfast (B&B) au début. Le temps de chercher un logement adéquat dans les annonces locales (à Watford, le Watford Observer ; et plus généralement pour la région londonienne, le Loot). Les bonnes occasions sont éphémères, il faut être très rapide. Quant aux locations, elles se font parfois à la semaine, parfois au mois. Le Landlord/landlady vérifiera sans doute si vous travaillez et parfois demandera certains documents le prouvant, votre contrat de travail, une lettre de référence de la part de votre banque. Vous payerez ensuite une caution, tout dépend, cela peut aller d’une semaine à deux ou trois mois de cautions à l’avance. Vous signerez alors pour une durée minimale de six mois, c’est le cas assez général. Ce n’est pas un contrat de mariage mais il faut tout de même y réfléchir deux fois. Sinon, vous risquez d’être coincé dans un trou à rats pour six mois.

Lorsque vous travailler en Angleterre, vous êtes normalement payé en livres sterling (£). Si vous vivez vraiment qu’en Angleterre, c’est-à-dire qu’en l’occurrence vous ne convertissez jamais votre argent en francs français par exemple pour des vacances en France, vous ne subirez alors aucune conséquence de la fluctuation de la monnaie. Par contre, si vous avez des frais en France, par exemple vous devez envoyer de l’argent en France pour rembourser vos prêts étudiant qui restent, vous verrez une petite différence. La première fois quand je suis venu en Angleterre pour travailler, une livre ne valait que 7F60, maintenant elle est autour 9F70. En juillet l’année 1997, il valait même 10F50. On voyait vraiment la différence de pouvoir d’achat.

Arriver en Angleterre, pour pouvoir travailler, vous devez vous enregistrez auprès de la sécurité sociale (Department of Social Security). Là encore, qui dit administration dit pas mal de paperasse. Par la suite, vous acquerrez par poste une carte magnétique de type carte bancaire anglaise avec votre nom et numéro de sécurité sociale (National insurance number). Cette dernière vous permettra, en autres, d’avoir votre propre médecin (GP, General Practitioner). C’est là que vous devez aller si vous avez des problèmes de santé. Si vous allez ailleurs, il vous faudra remplir quelques formulaires en plus. En tout cas, la consultation est gratuite. Bien que, les docteurs anglais sont beaucoup plus réticents à prescrire surtout pour les maladies qu’ils considèrent courantes, genre la grosse grippe, etc. Il arrive même que vous allez chez eux, tout faible et bien mal en point pour entendre dire: « You’ve got a virus but you’ll get well on your own ». Là, vous rentrez bredouille, vous demandant à quoi cela servait d’aller chez le toubib.

Pascal Tran

Si vous avez un bon niveau en anglais et que vous voulez bosser en Angleterre, il n’y a rien de plus simple.

Ma boite cherche désespérément à embaucher. Vous pouvez voir les offres d’emploi qui suivent et voir celle qui vous correspond. X-Cel est situé à Camberley, l’Ouest de Londres, pas très loin de Reading. Cette compagnie est très jeune et très dynamique. Personnellement, je fais du sport tous les midis avec des collègues, je sors au moins une fois par semaine avec eux et on est même partis une semaine au ski ensemble. C’est vraiment une ambiance étudiante, le vrai Club Med. Sans compter que les horaires sont de 9h a 5h30 (pas comme à Paris…), que le salaire est supérieur a ce que vous trouverez en France et que le boulot est intéressant (en ce qui me concerne).

N’hésitez pas a me contacter par e-mail, par téléphone ou par courrier si vous voulez plus d’information ou si vous voulez envoyer votre CV (en anglais bien sur).

Quelques exemples d’annonces de ma boite

X-CEL Communications Ltd.

X-CEL was founded in 1989 and is based in Camberley in Surrey. Privately owned, it now has more than 70 employees and annual revenues in excess of £5 million. Our fast-growing client list includes many Fortune 500 and Times Top 100 enterprises, and we are a Microsoft solution provider, a Nortel approved supplier, an Oracle business partner and a Sun authorised reseller. The Company is also an active member of the Network Management Forum.

We are young and dynamic and branching into new areas and the increased business activity has created the need for several energetic, dedicated, flexible and, above all, highly skilled individuals from within the data/telecomms industry. All positions offer excellent salary and benefits.

>Jobs:

– Senior Technical Support Engineer (Vacancy Ref. 21) Liaising with X-CEL’s Channel Partners, this role involves providing the highest level of technical support and problem resolution for Customer queries spanning operating system, application and LAN/WAN. Involvement with development projects, managing customer trials and documentation review will also be required. The successful applicant will ideally be educated to HND level or above and have support or systems administration background of a minimum of 3 years. Experience of WIN NT and/or UNIX desirable.

– Implementation Specialist (Vacancy Ref. 26) Developing and delivering innovative technical services for delivery to X-CEL’s client base world-wide (world-wide travel approx. 40% of the time). Current services include Training, Product Commissioning and Network Modelling. The successful candidate will be educated to HND level or above and have an interest in networking and related technologies. Evidence of UNIX, Windows95/NT, LAN/WAN is desirable. Strong demonstrable technical skills in a client-facing environment (preferably including training and presentations) are essential.

– Technical Product Specialist (Vacancy Ref. 23) Specialising in the X-CEL Service and Performance Management tools, providing product enhancement features and functionality such as definition of new Report Templates for SMR and Net-Tell, extending vendor support in Net-Tell by defining new MIBs and undertaking technical research for pre-sales consulting purposes. The successful applicant will be educated to Degree level in Computing or Engineering, with ideally a minimum of 3 years’ experience in Network design/management. Knowledge of UNIX, Windows95/NT and Windows applications is highly desirable. This role requires technical ability combined with commercial awareness of network service management considerations and requirements. It is customer facing and therefore also requires excellent communication skills.

– System Test Engineer, Net-Tell. (Vacancy Ref. 12 and 37) Working in a small team responsible for testing the Net-Tell product to the required level of quality, to given time scales and producing the associated test documentation . HND level education and at least 1 year (preferably 3) or more in a System Test or relevant technical role is required. Experience of network design, engineering or administration would be desirable, plus UNIX, PCs, WindowsNT/95, LAN/WAN, Frame Relay, ATM, X25, SNMP, Automated Test Tools, client/server, Visual Basic, MS Access and MS Excel.

– Performance Test Engineer, SMR. (Vacancy Ref. 15) Responsibility for designing Test Beds and running the performance testing to create benchmarks for the investigation of the performance of the SMR system. Close co- operation with both Development and Customers required to ensure that a representative client environment is fully investigated with a view to highlighting the performance dependencies in the system. This is a possible customer-facing role, where communication skills will be important. Ideally HND level or above education and a background or desire to enter into the networking/communications industry is required. Ability to refine the performance testing role and experience of a client-facing role preferable. Technical skills desired: UNIX, WindowNT/95, network elements, network protocols & standards, e.g. LAN/WAN, TCP/IP, Client/Server, MS Office, Project Management, Network design/management.

– Senior Analyst Programmer, SMR, XLDB. (Vacancy Ref. 18) As above, plus 1 year+ further experience, including Database/SQL experience.

– Senior Business Analyst , Net-Tell. (Vacancy Ref. 28, 29 and 36) Working within the Strategy and Integration Development Team and being responsible for the analysis, design and recommendations of future technical solutions to meet actual and potential business needs. HND level or above education in a technical discipline and a minimum of 3 –4 years or more in a software development/business analyst role are desirable, with either a background or desire to enter into network design, engineering or administration. This experience must include a minimum of 1 year’s design work Knowledge of Client/Server application development, Database development, Windows NT experience, Structured Methods and Networking would be advantageous. Other technical skills required are C++, (Visual)C++ and Visual Basic, plus MS Office.

Other benefits :

All the abovementioned jobs also qualify for a 10% Bonus, which is paid twice yearly. 5% is Profit related and tax free and is paid when the Company meets its profit and order targets, and 5% depends on the employee’s success in meeting his Bonus Objectives. We try very hard to enable our employees to receive those Bonuses and a high proportion of them is paid out each year.

Oxford – vue depuis le théatre circulaire – La librairie Blackwell n’est pas loin …

All positions are eligible to BUPA healthcare cover for the employee and his family after 3 months’ employment.

For those who enjoy sports, the Company will pay half (£13.50) of the monthly fee for membership of a local Leisure Centre. (there is much interest in sports within the Company, and badminton and football played regularly by a number of people)

20 days Holiday per year, and some paid leave around Christmas (number of days off this year yet to be decided)

Sandra Dupuis