Le Cercle des Anciens Élèves de CY Tech

e-Lettre du Cercle (#6)

E D I T O

Ca y est !

Le nouveau site du cercle (www.lecercle.com) est ne.
Outre les archives des precedentes e-Lettres, vous accederez directement a la base de donnees des anciens (plus de duplication des bases), ce
qui simplifie et accelere la gestion de vos modifications ainsi que
celles des recruteurs. Vous trouverez egalement une rubrique
« actualites » que nous pouvons faire vivre plus facilement grace a de
nouveaux outils de gestion du contenu.

Ce debut d’annee est egalement l’occasion de la parution du nouvel
annuaire. Les cotisants en recevront un exemplaire prochainement.
(Bien sur, si vous etes cotisants, vous pouvez toujours consulter les mises a jour permanentes de l’annuaire sur le site du cercle.) Un argument de plus pour motiver les non cotisants a nous rejoindre, car en plus de nombreux avantages, ceci vous permettra de trouver les contacts
necessaires parmi les anciens, leur entreprise, etc…

Nous vous invitons a renseigner vos nouvelles coordonnes si vous ne
l’avez pas deja fait, ainsi qu’a renouveller votre cotisation sans
laquelle toutes ces donnees seraient a l’abandon. Pour cotiser :

– https://www.lecercle.com/informations/anciens/

Enfin, nous vous apportons quelques informations venant de l’EISTI, de
facon a vous tenir au courant des evolutions de l’ecole.

Nous esperons que ces nouvelles rassureront ceux qui pensent que le Cercle n’est pas assez actif !

Bonne continuation

S O M M A I R E

1. E-Lettre : un an deja !

2. Periode des cotisations

3. Nouveau site du Cercle : www.lecercle.com

4. Parution de l’annuaire EISTI 2002

5. EISTI l’Eau Test : mercredi 27 fevrier

6. Breves de l’EISTI

7. Salon MICAD : les 26, 27 et 28 mars

8. Barometre du Cercle

1. E-Lettre : un an deja !

En effet, cela fait un an que la e-Lettre existe, pour vous relayer les
informations venant de l’EISTI mais aussi entre anciens.
Nous esperons qu’elle vous apporte ce que vous en attendez.
Que ce soit le cas ou non, vous pouvez exprimer votre avis en ecrivant a :

– [email protected]

Au cours de cette annee, nous avons aborde de nombreux sujets.
Souvenez vous :
– l’agrandissement des locaux de l’EISTI
– l’adhesion du Cercle au CNISF
– l’aperitif dinatoire au Polo Room
– la soiree Karting
– tous les Eisti l’eau tests
– bien sur, le barometre du Cercle
– et bien d’autres encore …

Nous travaillons toujours a l’amelioration de cette communication et de
ces services qui nous unissent. Alors, encore une fois, n’hesitez pas a nous faire parvenir vos remarques.

2. Periode des cotisations

Comme nous l’avons mentionne dans les precedentes e-Lettres, notre
nouvel exercice etant calque sur l’annee civile, les appels a
cotisations se font en janvier. Il est donc grand temps de cotiser en
envoyant un cheque de 40 euros (a l’ordre de l’AAE EISTI) a Pascale
HUMBERT ou par virement bancaire :

– https://www.lecercle.com/informations/anciens/

3. Nouveau site du Cercle : www.lecercle.com

Bienvenue sur notre nouveau site web !

Nous vous l’avions promis pour le debut de l’annee 2002,
notre equipe web a travaille dur (week-end compris)
pour qu’il soit operationnel en ce debut d’exercice
(desormais du 1er janvier au 31 decembre).

Tout est neuf ! Voici les details techniques :

– serveur Apache 1.3.20 + Mod_SSL 2.8.4 / OpenSSL 0.9.6b

système d’exploitation GNU/Linux Debian 2.2

moteur MySQL 3.23

langage PHP 4.1.1

phpMyAdmin 2.2.3

SPIP 1.3.1

Postfix

Mailman 2.0.8

– base de donnees des anciens integree directement au site
(precedemment sous Access avec mises a jour regulieres
sur le site) avec un systeme de validation & de suivi
des mises a jour simplifie et donc plus efficace,
pour vous comme pour nous ;
vous gerez vos donnees en direct, Pascale HUMBERT pouvant
egalement remettre a jour vos donnees directement sur le site.
Le Modele Conceptuel des Donnees a ete totalement repense …

– idem pour la base de donnees des recruteurs

– gestion du contenu grace a SPIP pour mettre a jour plus
facilement les rubriques du site web et vous donner
un maximum d’actualites :
. Agenda
. La Lettre > tous les numeros …
. e-Lettre (nouveau)
. e-Journal (nouveau)
. d-EISTI-nations > anciens à l’etranger …

– les acces reserves (anciens cotisants, recruteurs adherents)
accessibles a tout moment sur la partie en haut a droite.

– les anciennes rubriques ont ete conservees :
. Livre d’Or
. Statistiques

Le site evoluera petit a petit, merci pour vos encouragements.

Le bandeau publicitaire est libre : vous pouvez en parler a votre
DRH ou au service marketing. Mail sur :

– [email protected]

@ tres bientôt & merci aux premiers 62 cotisants (en une semaine !),
ce n’est que le debut …

– https://www.lecercle.com/

4. Parution de l’annuaire EISTI 2002

Comme mentionne plus haut, l’exercice du Cercle est desormais calque sur
l’annee civile. La parution de l’annuaire en version « papier » suit donc
cette nouvelle organisation. Il parait toujours en debut d’exercice,
c’est-a-dire en debut d’annee civile a partir de maintenant. Sa parution
est prevue tres prochainement. (Les donnees utilisees ont ete figees fin
decembre dernier. Si vous avez effectue une mise a jour entre temps,
elle sera disponible sur le site du Cercle, mais pas dans la version
papier de l’annuaire.)

5. EISTI l’Eau test : mercredi 27 fevrier

Le rendez-vous est donne pour le mercredi 27 fevrier a partir de
20h a :

La Boca Chica
58 rue de Charonne
75011 PARIS
01 43 57 93 13

Plus d’informations sur :

– art29
– http://www.labocachica.com/

Nous avons reserve la salle du haut pour une cinquantaine de personnes, alors venez nombreux.

6. Breves de l’EISTI

– La Commission des Titres d’Ingenieurs a renouvele le diplome EISTI
pour 6 ans, soit le maximum possible (a l’unanimite des membres de la
commission).
20% des diplomes des ecoles ne sont renouveles que pour 3 ans.
10% des diplomes des ecoles ne sont renouveles que pour 2 ans.

– Nesim FINTZ est actuellement president du concours ECRIN. L’EISTI est
l’ecole leader du concours. 60 % des admis au concours integrent
reellement l’EISTI. Chiffre tout a fait honorable compte tenu du nombre
d’autres ecoles dans le concours.

– Partenariat EISTI / Universite de Cergy
Certains cours de maitrise de l’universite sont dispenses a l’EISTI.
Les etudiants en DEUG (informatique) peuvent egalement suivre certains
cours a l’EISTI. Si leurs notes dans ces matieres sont satisfaisantes et
s’ils obtiennent leur DEUG, ils ont la possibilite d’integrer l’EISTI.

– EISTI in English : afin de faciliter l’integration d’etudiants
etrangers, tous les cours de la premiere annee pourront etre suivis en
Anglais des la rentree 2002.

– Les Eistiens qui souhaitent terminer leurs etudes dans une ecole
partenaire a l’etranger obitennent un Master of Science.
Le diplome d’ingenieur EISTI confere de facto un « master’s degree » ou
« mastaire ».

– L’EISTI a signe un accord de double diplome pour l’option
ingenierie financiere, avec le DEA MAS de Dauphine (Mathematiques
Appliquees et Sciences Economiques)

– Les options de 3e annee sont renforcees de 240h a 300h.

– Les frais de scolarite des 2e et 3e annees peuvent etre pris en charge
si un eleve effectue ses stages de 2e et 3e annee dans une entreprise
partenaire et qu’il est embauche par celle-ci.

– L’EISTI compte 27 professeurs permanents.
2 themes de recherche sont renforces : le e-learning sur internet et le
decisionnel.

– Cout de la scolarite : 4650 euros par an

– Le DFSE (Departement Formations et Services aux Entreprises) devient
Val’EISTI, une filiale a 100% de l’ecole.

– 3.1 MF (470 000 euros), c’est le cout du nouvel amphitheatre de 300
places qu’abrite le nouveau batiment de l’ecole.

7. Salon MICAD : les 26, 27 et 28 mars

Comme chaque annee, le salon du MICAD a lieu au mois de mars a la porte
de Versailles.
Ce salon specialise dans la CFAO-SGDT (Conception et Fabrication
Assistees par Ordinateur – Systemes de Gestion de Donnees Techniques)
rassemble les plus grands acteurs mondiaux du domaine. Certains d’entre
vous sont concernes ? Vous pourrez obtenir une entree gratuite sur le site :

– www.birp.com/micad

8. Barometre du Cercle

Il y a actuellement 1606 anciens eleves diplomes de l’EISTI.

62 d’entre eux sont cotisants (soit 3.9%), c’est a dire qu’ils apportent
leur soutien au Cercle et beneficient des services supplementaires
proposes par Le Cercle.

1544 d’entre eux sont donc non cotisants.

Nous sommes sans nouvelles de 510 d’entre eux (soit 31.8%), c’est a dire
qu’ils n’ont pas rempli le questionnaire en ligne ou son equivalent
papier depuis plus de 2 ans.

Nous ne connaissons pas l’adresse de 281 d’entre eux (soit 17.5%), ils
sont consideres comme sans adresse.

Enfin, 101 d’entre eux sont expatries (soit 6.3%), ils ne vivent pas en
France.

7 recruteurs font confiance au Cercle pour avoir acces aux CV d’Eistiens
disponibles.

Merci de votre patience.

A la prochaine e-Lettre du Cercle (#7) !

Retrouvez la e-Lettre sur :

– https://www.lecercle.com/actualites/

Voile: Challenge de printemps de la SNT

Comme depuis maintenant 3 ans, un Sun Fast 32 aux couleurs du Cercle participe aux challenges de voile de la Société Nautique de la Tinité-Sur-Mer.

Tous les détails sur ces entrainements dans l’article de « Voiles et Voiliers » de février 2002 que vous pouvez retrouver sur notre site web.

Bon vent à tous.

Humour : Bière et Intelligence

Objet : hormones féminines dans la bière…

Ce week-end, avec quelques potes, on discutait de choses et d’autres, lorsque l’un de nous nous sort :

« Hé les gars, j’ai lu quelque part qu’il y avait des hormones féminines dans la bière! »

Vu qu’on est un peu scientifique dans l’âme (et oui, on a tous fait l’EISTI), on a décidé de vérifier la véracité de ces propos. Du coup, on a vidé une vingtaine de canettes, dans l’intérêt de la science bien sûr.

Le résultat de cette expérience in vivo est stupéfiant !
Au bout de 20 tournées :
– on avait tous pris du poids,
– on parlait beaucoup pour ne rien dire,
– on éprouvait des difficultés à conduire correctement,
– il nous était impossible de tenir un raisonnement simple,
– on refusait obstinément de reconnaître qu’on avait tort, même lorsque c’était évident,
– et pour couronner le tout, on allait pisser toutes les 5 minutes, tous ensemble en plus…

Je pense qu’il est inutile de pousser l’expérience plus loin. Il y a bien des hormones féminines dans la bière !!!

Nota : Avis aux Eistiennes. L’ensemble des conclusions de cette étude d’un intérêt scientifique élevé repose sur la consultation d’un échantillon inter-promo E1 (cette hypothèse est fondamentale pour les approximations établies) de la population EISTI, définissant une variable aléatoire X suivant la loi Normale centrée réduite N(0;1) et dont l’intervalle de confiance est [80% ; 95%]. Si, si, faites les tests et vous verrez…

Sans rancune 😉

Intelligence

Dès fois, mieux vaut mesurer la conséquence de ses gestes avant toute action…

————

Pour envoyer vos blagues foireuses ou bien des images bidonnantes, merci de bien vouloir écrire à l’adresse suivante : [email protected]

PS : Cette action n’est toujours pas soutenu par l’assoce… d’abord, hein !

Actualité scientifique : Le nouveau Supercalculateur du CEA

Le supercalculateur le plus puissant d’Europe

Le CEA s’équipe du supercalculateur le plus puissant d’Europe.

En effet, le Comissariat à l’Energie Atomique finit l’installation du supercalculateur Téra dans son nouveau complexe de calcul à Bruyères-le-Châtel (Ile-de-France). La machine dépend de la Direction des Applications Militaires (DAM) et servira au programme Simulation, relatif aux armes nucléaires françaises.

L’utilisation normale de ce matériel devrait permettre d’effectuer 1.000 milliards de calculs par seconde (1 téraflops soutenu) en routine, sa puissance maximale théorique étant de 5 téraflops crête. Cette machine, fabriquée par la société Compaq, est constituée de 2560 processeurs reliés par un réseau d’interconnexion hautes performances.

Trois mois ont été nécessaires pour mettre en place le matériel. « Nous sommes en train de terminer l’installation », précise François Robin, responsable opérationnel du projet Téra. « Le supercalculateur devrait pouvoir accueillir des utilisateurs dès début février. La puissance de calcul augmentera petit à petit pour finalement fonctionner en vraie grandeur fin juin. » Cette machine est réservée à un usage militaire mais la plate forme de simulation numérique devrait recevoir un supercalculateur du même type en 2003 pour la Recherche scientifique.

L’ensemble des salles informatiques du CEA couvre plus de 2.000 m², de quoi accueillir les prochaines générations de calculateurs. On nous promet des dizaines de téraflops pour 2005 et des centaines pour 2009, soit 100.000 milliards d’opérations à la seconde !

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Sources :

– Revue Sciences et Avenir, de Nicolas Gantier le 16/01/2002 : http://permanent.sciencesetavenir.com/sci_20020116.OBS2362.html

– CEA/DCom – Site Internet du CEA : http://www.cea.fr/actualite/articles.asp?id=249

Témoignage d’Anciens : Comment se portent les Etats-Unis d’Amérique ?

Spécial USA

Dans cette édition, vous trouverez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la première puissance économique mondiale, les Etats-Unis d’Amérique : le rêve américain, l’ambiance, les motivations au départ et bien plus encore…

Pour guider nos âmes, les témoignages recueillis sont ceux de deux Anciens, Cédric Le May (Promo 2001) et Denis Garcia (Promo 2000). Ils vont nous raconter leur approche du royaume du billet vert et du hamburger.

Mais tout d’abord, voici leur fiche d’identité :

et:

Nous avons donc deux profils : celui d’un chercheur, ainsi que celui d’un Chef de projet.

2πr – 5 mois après les évènements tragiques qui ont frappé les Etats-Unis, la première question que l’on se pose est comment réagi aujourd’hui le marché américain ?

Cédric Le May (C.L.M) : Après les évènements du 11 Septembre, je n’ai pas remarqué de baisse ou d’augmentation de l’activité du marché américain. En effet, les américains ont cette grande force de ne jamais être pris au dépourvu même si les évènements qui les frappent sont violents.

Les conséquences de cet acte tragique et lâche ont été une augmentation phénomale de la vente des drapeaux americains et autres objets à tendance pro-américaine ou anti-OBL (ndlr : OBL – Osama Ben Laden). Un esprit d’équipe s’est installé et partout on peut voir ces mots : « United We Stand ». La sécurite a été bien-sûr renforcée dans tous les sites sensibles. Il est bien évident que ce qui s’est produit limitera beaucoup l’entrée des étrangers dans les sites gouvernementaux comme le nôtre (le NIST). Que cela n’empêche pas les Eistiens de tenter leur chance !

Denis Garcia (D.G) : Depuis Janvier 2001 les marchés américains, en particulier le marché des Nouvelles Technologies, ont progressivement retrouvé le sens des réalités. Les valeurs boursières ainsi que les valorisations des entreprises sont devenues de plus en plus modérées et certainement plus dans la realité. On est revenu dans une logique de production.

Je pense que le 11 Septembre (ndlr : déstruction des tours du World Trade Center par des terroristes) a fait peur a beaucoup de gens. Ici on se sentait en guerre. Pourtant étrangement il me semble que l’impact sur les entreprises n’a été que modéré et a juste bien aidé la tendance qui règne ici depuis Janvier 2001.

2πr – Les Etats-Unis sont un acteur mondial incontournable : fascination ou obligation, qu’est-ce qui vous y a conduit ?

(C.L.M) : Pour moi, les Etats-Unis m’ont toujours beaucoup impressionnés. Je pense que personne ne dira le contraire si je dis qu’ils ont bercés notre enfance et notre adolescence par l’intermediaire des médias, que ce soit par les nombreux films (et séries télévisés) ou bien par la musique ou encore le sport …

Il était évident qu’avec le statut qu’a l’EISTI aujourd’hui et la possibilité que l’on a d’aller faire son stage de fin d’étude a l’étranger, j’allais tenter ma chance là-bas !

(D.G) : Je dirais la chance… d’autres diraient l’entreprenariat. J’ai en effet eu la chance de participer à la création d’une entreprise. Nous sommes venus à trois français. Nous sommes maintenant 18 et nous embauchons plusieurs personnes par mois depuis Novembre. Notre CEO, Alain Rossmann, nous a rejoint en Juin dernier et joue un role extraordinaire. Il s’agit de sa cinquième entreprise. Les quatre premières ont été un succès.

Je considère avoir de la chance de travailler dans des conditions extraordinaires et même si je pense qu’un passage aux Etat-Unis n’est pas obligatoire, je trouve néanmoins que c’est une expérience très interessante qui nous montre un monde du travail surréaliste et passionnant.

2πr – Comment est percu l’ingénieur francais et plus particulièrement l’ingénieur EISTI de l’autre côté de l’Atlantique ?

(C.L.M) : Je travaille dans une societé gouvernementale et le rythme de travail ainsi que les gens qui y sont employés ne sont pas tres représentatif du monde du travail aux Etats-Unis dans le privé.

Dans mon cas précis, il s’agit d’une sorte de programme d’échange entre la France et les Etats-Unis. Mais pour dire vrai, les francais sont très bien vu puisqu’en effet, sur un total d’envrion 1200 personnes venues de partout dans le monde (Guest Researcher and other Associate Status), il y a bien entre 10 et 15% de personnes venues de différentes écoles en France. Pour l’instant, nous sommes 3 Eistiens et j’espère bien voir ce nombre augmenter chaque année.

Avis aux intéressés …

(D.G) : L’ingénieur français est plutôt bien perçu de ce côté-là de l’Atlantique. En général, il est vu comme travailleur et techniquement très bon. Par contre, on le considère souvent peu cher et mauvais en affaires. Mais cela ne m’étonne pas (ou plutôt… plus).

2πr – Les Etats-Unis possèdent des Universités de renommée internationale. Qu’est-ce qui fait le plus d’un Eistien sur ce marché ?

(C.L.M) : Il est vrai que beaucoup d’universités americaines ont une réputation internationale qui forment chaque année des personnes d’un très haut niveau. J’ai eu l’occasion d’en cotoyer quelques uns et pour moi — cela reste un avis tout a fait personnel — je pense que les américains manquent de rigueur. Le plus que je donnerais a un Eistien n’est peut-être pas tant sur sa formation — puisque notre formation aussi bonne soit elle reste standard — mais plus sur sa facon de s’en servir. La diversité des cours, les TPs et autres projets nous donnent une vision globale et un esprit pratique qui, je pense, est unique en soi.

Dans le monde du travail, cela reste sans aucun doute un avantage tres apprecié !

(D.G) : L’Eistien a la chance d’avoir fait ses études dans un cadre où il a pu facilement dévelopé, s’il l’a voulu, le sens du travail en entreprise. Je n’ai eu aucun problème pour m’adapter ici, si ce n’est la langue.

En effet, le seul moyen d’améliorer ce dernier point serait de proposer des cours en anglais a l’EISTI (clin d’oeil a Monsieur Fintz).
J’estime que la pratique du language fait 80% de la comprehension. Cependant, le travail de la grammaire évite les erreurs répétitives.

(ndlr : dans une interview consacrée à l’EZK, le journal interne de l’Ecole, et relayée par la e-Lettre(#6) sur ce point, notre Directeur, M. Fintz, a annoncé l’intensification de la pratique de la langue anglaise à l’EISTI avec des cours en anglais ainsi que la création dès la rentrée 2002 d’une filière en première année exclusivement en anglais, destinée aux étudiants non francophones accueillis par l’Ecole ainsi qu’aux étudiants souhaitant parfaire leur maîtrise de cette langue).

2πr – On stigmatise beaucoup l’ambiance de travaile chez l’Onlce Sam comme étant oppressante, où il faut tout donner, et qu’une fois ce stade de rentabilité passé, l’entreprise vous congédie. Vrai ou faux ?

(C.L.M) : Une fois de plus, je suis un « employé » d’une société gouvernementale qui attribue des budgets pour les Guests Researchers que nous sommes donc je pense que ma vision du travail aux Etats-Unis dans ce domaine est un peu erronée, mais je vais tout de même essayer d’y répondre avec l’experience que j’ai acquise ici.
Je pense que le système américain favorise ce genre de comportement dans les societés privées. Ceci dit, à ma connaissance, les bons employés sont très bien traités et le rêve américain existe bel et bien. Avec du talent et beaucoup de travail, on monte très vite les échelons et les récompenses pour un travail bien fait ou un projet mené à terme sont très motivantes.

(D.G) : L’ambiance de travail ici n’est pas oppressante à mon sens. Disons que le stress n’est pas le même qu’en France. Ici, les gens font vraiment plus partie de l’ogranisation et veulent que leur entreprise réussisse.

Effectivement il n’existe pas de préavis. On peut vous demander de partir n’importe quand. D’un autre côté, on peut soi-même partir lorsqu’on le souhaite et sur le champ, ce que les exécutifs ne prennent pas a la légère ! En général, les entreprises sont beaucoup plus proches des salariés : plus le salarié se sentira bien dans son cadre de travail, plus il aura envie de rester. Or, on se sent bien dans une entreprise américaine et on a un « BON stress »… un stress qui nous pousse à travailler pour que l’équipe réussisse.

2πr – « Aujourd’hui aux Etats-Unis, demain en Europe ». Avec cette petite longueur d’avance typiquement américaine, peut-on savoir quelles seront les secteurs ou technologies porteurs dans un avenir proche ?

(C.L.M) : En fait, si je regarde bien autour de moi les offres d’emplois, je remarque que la veille technologique et le marché de l’Internet se porte toujours aussi bien. Je pense que l’avenir est dans toute la technologie et les réseau wireless (optique ou non). C’est une tendance que je remarque par ici mais une fois de plus, je travaille dans le domaine de la Recherche avec d’autres personnes et donc ce que je dis ici est le reflet de ce que je vois quand il m’arrive de trainer près de certains bureaux ou d’autres projets sont en cours…

J’ajouterais que les sociétés commencent a prendre conscience de l’importance d’un pôle Sécurité au sein de leur entreprise. Ca devrait se développer encore dans les années à venir et je ne peux que m’en réjouir.

(D.G) : Effectivement la « petite longueur d’avance » n’est pas un mythe…
La meilleure réponse que je puisse donner sur ce sujet est : Lisez les nouvelles sur les sites américains et utilisez Internet pour voir ce qui se fait outre-Atlantique. Faites vous votre propre idée et créez les marchés de demain !

2πr – Quels conseils pourriez-vous donner à ceux qui souhaiteraient franchir le pas… ou plutôt l’océan ?

(C.L.M) : Déjà, il faut aimer un tant soit peu les Etats-Unis (si le souhait est de venir travailler ici, sinon il reste toujours le Canada !). Ensuite, il ne faut pas avoir peur de se lancer à l’aventure, c’est une grande experience enrichissante de tous les points de vue. C’est vrai que les premiers temps, c’est un peu difficile, il faut bien reconnaître que meme avec le TOEFFL en poche, la compréhension reste un peu dure mais on s’y fait vite (les américains ont une diversité d’accents impressionnante). Il faut bien entendu (et ce n’est pas a négliger), prendre toutes les informations sur l’endroit ou l’on va être (si on sait déjà où on va) et essayer de régler le maximum de détails avant le départ car une fois sur place… il faut être prêt à affronter un nouveau décor !

Je suis à 100% pour les stages à l’étranger et j’encourage l’EISTI à instaurer au moins un stage à l’étranger sur les trois ans de scolarité…

(D.G) : J’ai eu un chemin un peu particulier et je ne connais pas forcément le chemin courant.

Néanmois, voici quelques conseils :
– Savoir ce que vous voulez faire exactement. En France, au moment d’une embauche, on aime dire qu’on veut faire beaucoup de choses. Ici, il vaut mieux dire qu’on est specialisé et que l’on veut apporter notre specialité avec nous,
– Ne pas négliger l’étape du visa qui prend du temps,
– Avoir de l’énergie et ne pas avoir peur de travailler activement.

Enfin, pour réussir où que ce soit : réfléchir puis travailler, surtout travailler.

2πr -Merci pour toutes ces précisions !

A noter, à en juger l’Annuaire des Anciens, que les Etats-Unis demeurent la destination favorite des Anciens candidats à l’expatriation !

Souhaitons donc bonne chance à celles et ceux qui convoitent le rêve américain…

N’hésitez pas à faire part de vos remarques ou bien de vos témoignages en nous écrivant à l’adresse suivante : [email protected]

EISTI L’Eau Test de janvier 2002

au Lizard Lounge

Actualité scientifique : Les failles de Windows XP

Les failles de Windows XP

Avant-propos

L’objectif de cet article n’est pas d’encourager ses lecteurs à utiliser ou à ne pas utiliser un système donné, mais bien d’apporter des éclaircissements objectifs et scientifiques sur un nouveau procédé.

Introduction
Bien qu’annoncé comme l’un des systèmes d’exploitation (OS en anglais) les plus fiables de Microsoft, Windows XP, n’a pas que des qualités. C’est dans cette frénésie Windows XP (du moins celle que Microsoft parvient à générer) que ZDNet USA dévoile le « côté obscur » du nouveau système d’exploitation.

Licence et coût
Microsoft avait prévenu : à compter du 1er octobre, les utilisateurs doivent acquérir autant de licences que de postes sur lesquels ils désirent installer Windows XP. Pour deux ordinateurs, il faut acheter deux licences de l’OS, pour trois machines, trois licences, etc. Il n’est plus question d’acquérir un disque de mise à jour et s’en servir sur plusieurs ordinateurs.

La société a prévu de proposer des remises de 10 à 15 % lors d’achats multiples, mais pour nombre de clients, cela ne changera pas grand chose. De même Microsoft semble disposer à revoir sa politique de licences.

Activation
Si vous achetez un ordinateur sur lequel Windows XP est pré-installé, il ne vous sera probablement jamais demandé de l’activer. Pas besoin non plus de le réactiver si, pour une raison particulière, vous devez réinstaller votre système d’exploitation. En revanche, la mise à jour de matériel entraîne l’activation du logiciel, soit automatiquement par l’internet, soit par téléphone. Ainsi, si Windows détecte trop de changements sur votre machine, il pensera que vous avez installé l’OS sur un autre PC et vous demandera de réactiver XP, en téléphonant à Microsoft, par exemple.
La seule existence de ce mécanisme agace nombre d’utilisateurs, même si Microsoft promet de rendre cette démarche aussi facile et peu contraignante que possible…

Sans fil mais pas sans problèmes
Bien que mises en avant, les fonctions réseau de Windows XP ne semblent pas encore totalement au point. En effet, le système supporte mal les réseaux sans fil à la norme 802.11b. Or, ces derniers très prisés en entreprise permettent de se connecter aisément à un point d’accès sans fil. Ainsi, une carte estampillée 3Com, officiellement reconnue par Windows XP, ne peut pas, pour une raison inconnue, être installée correctement. Un comble, alors qu’elle fonctionnait très bien avec Windows 9x…

Pilotes
Nombreux sont les périphériques qui n’ont pas (encore) de pilote pour Windows XP. Ce qui n’est pas sans poser quelques problèmes. Dans certains cas, il existe des « mini » drivers – comme c’est le cas pour une imprimante/scanner/photocopieur/télécopieur HP -, qui ne supportent que les fonctions de base (l’impression dans ce cas). Alors que Microsoft propose avec cet OS avec un nombre impressionnant de pilotes, certains utilisateurs ne pourront pas se servir de XP tant que de nouveaux pilotes ne seront pas diffusés.

Compatibilité des applications
Microsoft est confiant : les applications les plus vendues devraient bien tourner sur XP. Néanmoins d’autres, plus anciennes, ne fonctionnent pas. Ce qui peut poser quelques problèmes. Ainsi, l’un des testeurs a indiqué que ses applications professionnelles fonctionnaient parfaitement, mais pas les deux jeux préférés de ses enfants.

Mémoire
Si vous êtes en train d’augmenter la puissance de votre vieille machine et que vous avez moins de 256 Mo de Ram, n’oubliez pas d’acheter de la mémoire. Cela dit, sur un Pentium II Micron à 450 MHz avec 256 Mo de Ram, Windows XP s’en sort assez bien.

Passeport et MSN
Le service internet d’indentification de Microsoft Passport est étroitement intégré à Windows XP, un sujet très controversé ces derniers temps. Par ailleurs, tout au sein du système mène vers MSN. Que ce soit via Windows Media Player, Windows Messenger, Passport, ou bien via une réponse 404 d’Internet Explorer 6, XP est conçu pour ramener beaucoup de trafic vers le portail de l’éditeur. Un outil marketing particulièrement efficace.

Pas de MP3 mais WMA
Si vous souhaitez encoder des fichiers musicaux au format MP3, vous allez devoir acheter un plug-in pour Windows Media Player chez un tiers ou bien un autre logiciel chez un indépendant. Pourquoi ? Tout simplement parce que Microsoft vise à promouvoir son propre format Windows Media, qui marche très bien si votre lecteur le supporte. En outre, l’éditeur n’avait pas envie de payer des royalties pour les millions d’utilisateurs de XP qui n’utiliseraient jamais l’encodeur MP3.

Voir avant de payer
Microsoft a lancé une application gratuite nommée Upgrade Advisor, conçue pour vérifier si votre système peut migrer vers Windows XP Professionnel. Le passage à l’édition familiale ne devrait pas poser le moindre problème. Le logiciel – qui devrait aussi se trouver gratuitement dans le commerce – exécute une version du programme d’installation de XP, recherche les éventuelles incompatibilités et les présente au sein d’une liste. Ainsi, vous pouvez décider si vous souhaitez mettre à jour une application ou un périphérique pour qu’ils fonctionnent sous le nouvel OS ou bien vous passer d’eux. Toutefois, cet utilitaire n’est pas prévu pour fonctionner avec les systèmes en français !

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Sources:
– ZDNet Tech Update, de David Coursey – traduction française de Jean-François Rodriguez (ZDNet USA)
Publié dur internet à L’adresse suivante:
http://permanent.nouvelobs.com/informatique/guide_20011109.ZDN20312.html

Pour en savoir plus :
– Les premiers utilitaires pour Windows XP – dossier du 09.11.2001
– Le test de Windows XP – dossier du 17.09.2001

Humour : Spécial Science

Science

Franchement c’est beau la science, on en apprend tous les jours !

Saviez-vous que…

1. Si vous criez pendant 8 ans, 7 mois et 6 jours, vous produirez assez d’énergie acoustique pour chauffer une tasse de café. (ça n’a pas l’air d’en valoir la peine, mais quand même)

2. Si vous pétez (là excusez-moi, je n’ai pas trouvé plus présentable comme terme 😉 continuellement pendant 6 ans et 9 mois, assez de gaz est produit pour créer l’énergie d’une bombe atomique. (Ah, là c’est mieux en terme de perf’!)

3. Le coeur humain crée assez de pression quand il pompe le sang dans le corps pour projeter du sang à 10 mètres. (Cool !)

4. L’orgasme d’un cochon dure 30 minutes. (Dans ma prochaine vie, je veux…)

5. Vous dépensez 150 calories par heure en vous cognant la tête sur un mur.

6. La fourmi peut soulever 50 fois son poids, tirer 30 fois son poids et tombe toujours sur son côté droit lorsqu’elle est intoxiquée.

7. Un cafard vivra 9 jours sans sa tête avant de mourir de faim. (Miam !)

8. Le mâle de la mante religieuse ne peut pas s’accoupler pendant que sa tête est attachée à son corps. La femelle déclenche le rapport en arrachant la tête du mâle. (Sado/maso comme relation affective…)

9. Certains lions s’accouplent 50 fois par jour. (Respect)

10. Les papillons goûtent avec leurs pieds.

11. Les éléphants sont les seuls animaux qui ne peuvent pas sauter. (Et c’est mieux comme ça.)

12. L’urine de bébé minou brille sous « lumière noire ». (J’avais pas vraiment besoin de savoir ça non plus.)

13. L’oeil d’une autruche est plus gros que son cerveau. (Je connais des gens comme ça.)

14. L’étoile de mer n’a pas de cerveau. (Je connais des gens comme ça aussi.)

15. Les ours polaires sont gauchers. (Comment est-ce qu’on trouve ça ? Ils lui ont donné un crayon et… « dessine moi un phoque »! Mais bon sang vive la science !)

16. Les humains et les dauphins sont les seules espèces animales à avoir des relations sexuelles pour le plaisir. (Noooon… le cochon et le lion sont si idiots que ça ?)

Ingénierie

Votre société souhaite réduire le budget de votre département R&D… mal lui en prenne ! Dites lui que sans lui, le monde ressemblerai à cela :

Pour envoyer vos blagues foireuses ou bien des images bidonnantes, merci de bien vouloir écrire à l’adresse suivante : [email protected]

PS : Cette action n’est en aucun cas soutenu par l’assoce, même s’il y a lieu de le croire… d’abord, hein ! Et pis en vertue des lois informatiques et bla-bla-bla, chacun fait ké ce ki veû ou presque !

Témoignage d’Anciens : Spécial Fonction Publique

La Fonction Publique

Ce mois-ci, vous allez découvrir la face cachée d’un monde que vous cotoyez pourtant quotidiennement : la Fonction Publique.
Quels priorités, quelles orientations et quelles opportunités se masquent derrière cette Institution ? Grâce à notre fabuleux réseau d’Anciens, nous avons la réponse…

Pour combler notre soif de savoir, un Ancien déjà expérimenté, Thierry Brigodiot (Promo 1989). Thierry va nous raconter, avec son approche et son profil original, les rouages internes de la Fonction Publique.

Mais tout d’abord, voici sa fiche d’identité :

Place au témoignage :

2πr – La Fonction Publique est rarement associée à « Ingénierie » dans les esprits. Qu’est-ce qui vous y a conduit ?

Thierry Brigodiot (T.B) : Ma venue au ministère de l’éducation nationale tient plus de l’opportunité que d’un choix longuement mûri. A cette époque (début 1999), j’ai été contacté par une ancienne collègue pour la rejoindre dans la cellule de consultants internes de ce Ministère alors dirigé d’un main de fer par Claude Allègre. Chaque semaine, l’Education Nationale avait droit à un article dans la presse quotidienne nationale : « dégraissage du mammouth« , « trop d’absentéisme chez les profs« , « Tolérance zéro contre la violence à l’école« , « Réflexions sur les savoirs à transmettre à l’aube du 21ième siècle« , « cartable électronique« … Que de sujets allèchants, non ?

De surcroit, le poste offert était positionné « hors hiérarchie » puisque transversal à toutes les directions : une position tout à fait inhabituelle au sein d’un service publique. Cette liberté d’action est renforcée par la possibilité de faire appel à des prestataires externes sur les différents projets sur lesquels nous intervenons…

En quelques mots, la mission des consultants internes est d’adapter les meilleures pratiques du privé au profit des grands chantiers de modernisation de l’Etat dans les domaines du contrôle de gestion, des SI, de la gestion des Ressources Humaines, de la Qualité…
La cellule compte 6 consultants, un peu juste pour une institution dont l’effectif dépasse le million de personnes !

Pour ceux qui seraient interessés, nous lançons une campagne de recrutement – 2 postes – dans les semaines à venir…

Quelques précisions tout de même sur le service publique, que je découvre depuis près de 3 ans ; contrairement aux idées reçues l’ingénierie est fortement présente dans les fonctions publiques (Etat, Territoriale et Hospitalière). Sans compter les programmes spécifiques dans les domaines tels que la Défense, l’Equipement, l’Environnement ou encore la Recherche. Les services informatiques sont encore très souvent internes offrant des postes et des fonctions similaires à ceux proposés dans toute entreprise du secteur privé.

2πr – Faut-il avoir un profil précis pour pénétrer ce secteur ?

T.B : Quel profil pour intervenir dans ce secteur ? Le secteur publique a certes sa propre culture, son fonctionnement propre, ses contraintes, ses leviers tout comme le secteur industriel ou celui des services. La diversité des situations est importante puisqu’il y a autant de différence entre un constructeur automobile et un opérateur télécom qu’entre le Ministère du Budget et le Conseil Régional d’une région.

Le bon profil pour intervenir dans ce secteur, comme dans un autre, c’est :
– l’écoute,
– l’empathie,
– le pragmatisme,
– la rigueur,
– la confiance, et
– la MOTIVATION.

2πr – On reproche souvent la lenteur de réaction de la Fonction Publique face à l’Industrie. Préjugé ou bien-fondé ?

T.B : Il est vrai que le secteur privé s’adapte plus « rapidement » aux contraintes imposées par le Marché ! L’exemple d’Automobile Citroën, condamnée et disqualifiée dans les années 80 et réalisant en 2001 la plus forte progression de ventes sur le marché français, en est la preuve. Cette capacité de réaction est selon moi principalement due à trois facteurs :

– les investissements,
– les systèmes de décision et
– la pression du client.

Dans la fonction publique d’Etat, et au Ministère de l’Education Nationale en particulier, plus de 90% du budget sont les traitements des fonctionnaires. En excluant les crédits de fonctionnnement, les montants des investissements restent insuffisants pour mettre en oeuvre les évolutions nécessaires dans des délais voisins de ceux du privé. Ce qui était le cas dans le privé, il y a quelques décennies.

Quant au système de décision, il est d’une complexité incroyable. Certains diront que c’est au profit de la démocratie, d’autres au contraire argueront l’irresponsabilité des politiques et des hauts fonctionnaires.
Il est vrai qu’une formation plus adaptée des cadres supérieurs de l’administration à la gestion, au management et à la gestion des systèmes hyper complexes constituerait un levier pour rationaliser / objectiver les prises de décisions.

Enfin, la pression des citoyens est encore insuffisamment perceptible dans les bureaux des Ministères ; les démarches Qualité et d’écoute des usagers intègrent petit à petit l’administration publique.
Ceci explique en partie la lenteur des réformes de l’état. Toutefois, je tiens à signaler deux réformes de fond passées inaperçues dans l’opinion publique :
– la réforme de la loi organique de 1959 et
– la réforme des codes des marchés.

A suivre d’ici… les premiers effets concrets sont attendus dans…. 5-7 ans !

2πr – Quels sont ses atouts pour un ingénieur ?

T.B : Les atouts d’un ingénieur dans l’administration…
Les cadres des administrations d’Etat ont en grande majorité un cursus Science Po, ENA, ou universitaire (ex: droit administratif). En dehors des corps d’ingénieurs de Grandes Ecoles, il existe encore trop peu d’ingénieurs à des postes de haute responsabilité. Toutefois, quelques-uns ont fait des parcours passionnants dans l’administration par une approche « originale » de la complexité et en sachant s’imposer dans un contexte a priori défavorable.

2πr – La Fonction Publique permet-elle un revirement de carrière et/ou constitue t-elle un tremplin ?

T.B : On peut accèder à la fonction publique d’Etat par voie de concours ou dans le cadre d’un contrat. La première voie constitue un véritable choix de carrière puisque la probabilité de terminer sa carrière dans la fonction publique est de l’ordre de 99.9%. Dans le cadre d’un contrat, ce qui est mon cas, il est toujours possible de retourner dans le privé. Depuis, 4 ans, sur 6 personnes ayant déjà quitté la cellule de consultants internes, 4 ont retrouvé un emploi dans le secteur privé, leur expérience à l’éducation nationale étant valorisée comme toute autre expérience professionnelle.

Mon contrat arrive à terme dans quelques mois. Je suis actuellement assez avancé dans ma recherche et les perspectives me démontrent que les projets menés à l’Educ. sont reconnus.

L’avenir passe peut-être par plus d’échanges de compétences entre public et privé. A quand des proviseurs et des principaux recrutés dans le privé ?

2πr – Merci pour tous ces éclaircissements !

Maintenant que nos lanternes ont été éclairées, nous souhaitons bonne chance et bonne carrière à toutes celles et ceux qui ont envie de rejoindre la Fonction Publique.

N’hésitez pas à faire part de vos remarques ou bien de vos témoignages en nous écrivant à l’adresse suivante : [email protected]